고용보험에 의한 교육비 환급이란?

고용보험 피보험자로 등록된 교육생의 교육비 전액을 사업주가 부담한 경우 교육비의 일부금액을 사업주 앞으로 노동부가 지원해 주는 제도입니다.

환급적용대상

사업주 제원제도이므로 사업주가 반드시 해당 사업장 근로자를 교육시켜야하고, 그 비용은 사업주가 부담하여야하며, 따라서 그 지원금도 개인이 아닌 사업주에게 지원됩니다.
수강신청자가 교육과정 관련 업무를 진행시에만 노동부 환급가능(필요시 재직증명서 제출)

환급신청절차

1. 수강신청후 수강료 납부

- 현금,법인 신용카드
- 반드시 훈련 개시 전까지 납부
- 현금 납입시 계산서 발급(사업자등록증 사본 제출)
- 은행 무통장입금 또는 온라인입금의 경우 반드시 회사명의로 입금처리
- 신용카드의 경우 반드시 사업주명의 또는 회사법인카드 사용

2. 교육 개강일 훈련위탁계약서 원본 2부 제출

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MS 워드 버전 훈련위탁계약서.doc 한글 버전 훈련위탁계약서.hwp

3. 훈련 및 수료증 발급

- 출석은 출석부에의하여 check
- 수료증은 출석률이 80% 이상이어야 발급
- 출석률이 80% 이하인경우 수료증이 발급되지 않으며, 환급받지 못함

4. 훈련비 환급절차

사업주직업능력개발 훈련비용 지원신청서를 사업장 소재 한국 산업인력공단 관할 지역본부 또는 지사에 제출
※제출서류 : 계산서(또는 법인카드 영수증), 수료증, 환급금액을 수납할 회사명의의 통장사본등
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사엄주훈련비용지원신청서 한글버전

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